ldquo网易游戏员工被赶rdqu
一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在全网火了，有兴趣的同学可以直接点击文章标题进去阅读，全文有点长，但很真实也残酷，这是今年以来，为数不多的“在看”数超过10万+的文章。
没有耐心看完全文的朋友，我概述一下整篇文章：说的大概是网易游戏的一名策划，在网易工作5年，每天加班到晚上1、2点，结果得了心肌炎，需要人工移植心脏。最后迎来的结果，不是公司让他回去好好养病，而是用威胁家人、保安暴力驱逐、修改考勤记录等卑劣的手段逼他尽早离职，并且“N+1”补偿、绩效奖金、失业金一个都不打算给。
这篇文章，我相信对于绝大多数的打工一族来说，看完以后就一个感觉，那就是“心寒”。尤其是结尾的那几个字：人在，塔在。看得叫人有些悲凉。
你对公司忠心耿耿，你每天加班到1、2点兢兢业业工作，数十年如一日，最后的结果是什么呢？不是一句“谢谢”，也不是像马云说的那样，有什么回报，而是像一条物尽其用的老狗一样，被人一脚给踢开。
并且你要知道，博主还是上海交大的高才生，而网易游戏，是国内数一数二的互联网企业。向来以“透明”和“良心”著称的互联网企业尚且如此，其他企业可想而知。
但就我过去11年的职业生涯来说，我可以很负责地告诉你：网易这个例子还算比较好的，我见过比他残酷的例子大把的。在知乎里，有人反对我说：“不过纠正一点啊，现企业都得给员工买五险了。不买也行，先罚你，后面另说。”
这是因为能看到这篇文章的大多数人，都是在写字楼、办公室里长大的孩子，住的是公寓、吃的是营养丰富的工作餐、偶尔还有机会去健身，你们还没见过什么叫“血泪工厂”的无望人生。
在这篇长长的控诉网易的文章里，大多数人可能看到的是“情绪”，但我今天不想谈情绪，而是说些有用的干货，这篇文章是我作为一名职场老手，推心置腹地写给我的读者看的，这也是我从年年初辞职以来一直思考的，关于金钱、关于职场的问题。
其中最有趣的，是里面博主提供的两个数据，跟我过去11年的工作和社会经验、以及思考一模一样，给大家分享一下。
第一个叫工作时间。
文章中说：“14年从上海交大毕业后进入网易工作。”
也就是说，博主只出来工作了5年的时间。但是工作量却是超负荷的，因为“这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，我请病假的次数屈指可数。”
由于长期地超负荷加班工作，导致“今年1月底，被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。”
这种病有多严重？文章中有所提及：
医院看了几位医生，这才意识到原来药物只是控制我的病情恶化速度，原来可能只有几年时间，然后只能靠心脏移植来续命。网易前员工，转载请注明：http://www.ecosway365.net/xjyzzbx/8098.html
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